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六種讓HR反感的面試著裝
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| 作者：互聯網轉載
來源：
互聯網轉載
發佈時間：8/14/2015 10:19:08 AM
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儀容，簡單講是指人體不需要著裝的部位，主要是面部，廣義上還包括頭發、手部（包括手指甲），以及穿著某些服裝而顯露出的腿部。儀容除了能給面試官造成直接而敏感的“第一印象”外，在接下來的整個面試過程中，美好的儀容也能令溝通更為順利，增進雙方了解程度。
打造最穩妥儀容關鍵要遵循兩原則，兩適宜。兩原則為：簡單大方，整齊幹凈，總體讓人舒服，不刺激對方感官。而兩適宜為：唯經典相宜，唯公司文化相宜。
唯經典相宜：經典的才是永恒的。儀容這方面也是如此，當下普遍能接受的，才是最為保險的。面試官除開他扮演的工作角色外，另外他也是蕓蕓眾生中的一員，想要憑“小眾”口味來出位，風險系數無疑達到了99%。當然如果應聘的是時尚、演藝娛樂行業除外。
唯公司文化相宜：關於公司文化，一聽可能又是件懸乎的事情，別急，感謝我們擁有了功能強大的搜索器吧！上網搜一下目標公司的相關新聞，看看公司高管出鏡時的儀容，看看公司網頁上的LOGO色，是該嚴謹、還是該輕松休閑、又或是小清新，心中該有了一點譜了吧。
一些可能的問題及拯救措施：
1．舌釘、眉釘等人體穿孔藝術
風險系數：★★★★★
拯救方法：拯救無能，最好不要冒此風險。
2．個性大面積染發
風險系數：★★★★
拯救方法：女生可以盤發或是束發，從視覺上縮小出挑的顏色。此外帽子頭巾也是遮蓋的方法。
3．頭皮屑超多
風險系數：★★★
拯救方法：提前一天清洗；不選深色衣服；面試前去洗手間檢查，弄幹凈；女生可以用淺色圍巾圍一下，既是修飾又可以使頭皮屑不顯眼。
4．頭發天生淩亂似草
風險系數：★★☆
拯救方法：男生最好出門前用不帶香味的定型劑略定型（過量會顯油頭粉面），或者在面試前進洗手間用略蘸水的梳子梳一下；女生最好用發繩發夾對頭發進行約束，以幹凈為主。
5．閃亮亮的美甲
風險系數：★★
拯救方法：面試時兩手的動作不能過多，兩手可以放在膝蓋上不引起註意。
6．紋身
風險系數：★★～★★★（視紋身面積及位置定）
拯救方法：用另外一件大眾型配飾掩蓋一下，或者盡量穿可以掩蓋紋身的服裝。
TIPS：
（1）面試等待時觀察一下公司員工的打扮會有參考作用。
（2）找到應聘公司的洗手間很重要。
（3）隨身攜帶一些功能小件或是小配件會有用，如夾子，圍巾，面巾紙，梳子等。 |
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