“我只告訴你一個喔”“你發誓千萬不要告訴別人”……職場八卦的話題總是源源不絕。職業規劃師卻告訴我們——不可不“八”，但邪八”怡情，要謹記及時抽身，以免陷入“八卦陣”。
誤區：被八卦代表有人氣
真相：別在職場做“鳳姐”
入職三年，卓妍在辦公室裏“招蜂引蝶”的八卦段子卻早已滿天飛。這些故事有真有假，但都少不了添油加醋。她自己倒也不怎麽為此煩惱，因為在她看來，有些人還想法設法被領導註意咧！
在卓妍的這些奇葩傳聞中，至少這個故事是真的。她剛加入工作時就與一名同事高調相戀，本來相安無事，但卓妍喜歡到其他部門串門，更與幾個男同事“眉來眼去”，事實上這些“小曖昧”讓卓妍的工作帶來了一些方便，但男朋友已經再也看不下去。分手過後，卓妍依然沒有讓自己在大家的關註焦點中消失，偶爾也會聽到過分的不實傳言，但她不會主動去解釋。“清者自清吧。”她說，然後依然故我。
在職場中有意無意地制作一些出格事端，並不是好的營銷自我方式。負面的八卦不僅影響形象，更很有可能被老板列入黑名單。陳功還表示，碰到關於自己的不實傳言，應當盡快找到合適的機會澄清，但不要帶有情緒，真誠地說出真實情況即可。
誤區：能八卦是一種影響力
真相：避免成為“消息人士”
當想知道同事八卦時，你的腦海中總會出現那麽一兩個固定的“消息源”，只要找他們，總會有“料”。小夏就是這樣一個大家心目中的“小靈通”。
“你知不知道……”這是小夏的口頭禪，他一說這話，身邊人就頓時有種找到組織的感覺。消息靈通的確也讓他獲得了不少人氣，同時能交換到更多的八卦。其他同事甚至一聽到什麽新消息，就認為是出自小夏之口。他本也不以為意，直至這樣的“名聲”傳到了領導的耳朵裏。
事實上，領導都喜歡跟他聊天，但小夏也漸漸發現，他們之間聊起工作的時間越來越少，工作上的機密信息，領導更會重點提醒小夏不要隨便傳播。
經常傳播職場八卦、小道消息的人一般會被認為人脈廣闊，或者與中高層領導有關系，用這樣的方式來顯示自己，有可能對自己有好處，比如獲得大家的歡迎，別人也不敢怠慢你。“但即使是這樣，在職場處事來講不是上上策。什麽消息傳出來都會去懷疑他，就算解釋大家也不會相信”。
誤區：拒聽八卦自覺“潔身自愛”
真相：應該答“哦？是這樣的？”
剛剛進入國企工作的阿Li一直很小心謹慎，她工作的辦公室裏大部分是女性同事，午飯自然成為了最佳的八卦時段。幾名相熟的女同事每天中午都會相約到飯堂，從踏出辦公室門口到吃飯，全程都在嘰嘰喳喳不停說著小道消息。阿Li自然也被邀請參與過“八卦飯局”，但她要不是低頭專心吃飯，要不就是借故離開。“被領導看到也不好，經常說這些。”阿Li開始主動遠離這些女同事，偶爾在飯堂碰見了，也不會選擇同桌，寧願自己一個人吃飯，久而久之也就在同事間落得個“孤僻”的名聲。
對於五花八門的八卦自然不能盡信，但也沒有必要絕對遠離是非之地。當同事興致勃勃地告訴你一個八卦消息時，離群、無視等潑冷水行為都不可取，“實在不願意聽的，可以回答說：‘哦？是這樣的嗎？’”當然，這樣的回答也可以掩飾你早已獲知消息的“小靈通”身份。
另外，對於職場八卦要裝一個“過濾網”，單一消息來源並不可盡信，畢竟消息在經過傳遞的過程中會有變形，可以詢問第三方、第四方的說法。不過前提是，領導的八卦，永遠都是禁區。