“職場達人”壹詞，在職場叫得愈發響亮。後來經過思考，覺得職場達人，還真不是壹般人能當的，至少要有這四方面的本領：
“職業塑造”能力強
“職業塑造”是“職場達人”要闖的第壹關。積累工作經驗若幹年後，壹個職場人就會逐漸步入“職業塑造”階段：妳的“職業性格特點”是什麽？哪些是妳的特長？哪些又是妳不足的地方？回答完這些問題，妳就可以進入“職業塑造”了，在塑造的過程中，要對職業方向進行合理調整和矯正——壹定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發展空間的方面發展。
“職業鎖定”求準確
“職業鎖定”是“職場達人”要闖的第二關。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向——進行定位，這是至關重要的壹步。定位準確，事半功倍；定位不準確，事倍功半。認識自己容易，但看出哪些職業有發展空間是需要做大量功課的：面上的、點上的，都要關心。面上，是要看社會需要；點上，是要看行業趨勢。確定這些，要多瀏覽信息、廣結良師益友，同時，要有決斷力。有的人，做事優柔寡斷，職業鎖定就會出現困難。
“事業開拓”搞得棒
“事業開拓”是“職場達人”要闖的第三關。妳鎖定的職業將成為終身的事業，意味著妳所積累的技能、經驗及資金等條件將向事業開拓歷程傾斜。表面上看，妳可能仍然保持著原來的職業狀態，但年齡和閱歷已經將妳推向了事業發展的起跑線——這個起跑線，與職業開始起跑的那個起跑線是不壹樣的：它意味著妳要為自己而跑，為自己的後半生而跑，光陰已經時不我待了，以往的積累將要化為果實了。
這個階段可能妳會遇到這樣的問題：“接下去的歲月，應該做些什麽？”人到中年，很多人在機會面前不敢貿然決定，心理上有些恐懼。但是，職場達人不會就此止步，他們會堅定地選擇並開拓進取。
“事業平穩”心情靚
工作20年以後，妳已經步入“不惑之年”，前面三個階段已經為妳留下了經驗的積累和人生的積澱，這筆財富將要變為事業的寶藏了。在這個階段，妳所需要的是如何使妳的事業能夠在平穩的過程中持續上升。這期間妳不能有絲毫的松懈。聽起來很累，但是妳風浪見得多了，承受壓力的能力很強，壹切都會練達、和緩地處之，顯出達人風範。
職場達人在這個階段會將自己推上事業的巔峰。不過成果取得的前提是妳先要在前面的三個階段積累厚實、紮實，所謂厚積薄發說的就是這個意思，這就是“世間自有公道，付出定有回報”。
職場達人，不壹定具有高高在上的職務，但是他壹定是“職場精神領袖”，社會認可的評價和大家羨慕的眼光是職場達人獲得的最佳回報。其實，不管別人如何評價，是職場達人最終的心理穩定性，因為達人，經歷過風雨，對天空飄出的彩虹已經有足夠的準備心，其成功的得來不是壹事壹時，因此，他會堅定地做自己——將職場達人進行到底，追求壹種超乎常人的職場境界。