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這三種人是職場中的“貴人”！
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Release Time：1/19/2016 11:38:00 AM
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職場中，有時候不僅僅是要靠自己，有些人，也能助你成功。
1. 偶像或榜樣
在職業探索的過程中，偶像不可或缺，偶像正如茫茫大海中的燈塔，為我們指明了最初的方向，帶給我們模糊的希望和神往。
偶像或榜樣有兩個好處，一種是為你提供方向上的指引，另一種是為你提供精神力量。
大學時，我有過許多次愚蠢的投稿經歷，以至於自信跌到谷底。後來讀到馬克·吐溫、巴爾紮克、J.D.塞林格等人的“從業經歷”，你不得不承認，他們都比我苦多了。這等人物在其時代都是首屈一指的作家，可是在他們的早年，沒有一點天才人物的逼人鋒芒，想想我也就活了下來。
多少人曾經在精神上與偉大人物息息相通，在人生成長中從他們那裏獲取過最可貴的營養。等到他們長大了，他們牽絆於瑣事，就把人生中細碎的困難看得比天還大。所以我們仍然需要精神的養育，不論是工作還是生活，至少可以防止自己過於疲累。
它的副作用就是，有些人在一把年紀，還在一板一眼地模仿某些過時的行為，斷章取義地用某些名人名言作為具體行動的指針，這些孩子是沒有長大。
2. 導師
職業發展困惑，尤其是涉及到轉行或者迷失自我這樣的問題，比如你想的是如何從市場專員做到主管、經理、市場總監。第一選擇是找那些已經是主管、經理、總監、副總裁的人去請教。畢竟大多數人都不是生來就身居高職的。如果對某一個人的建議有疑義，唯一的辦法就是再問一個人。多問幾位，在比較和鑒別中，他們共同的信息往往就接近真實，他們幾人關系越遠，綜合出的信息就越正確。
作為職場新人，認識一個資深的行業導師，可有助於你的職業競爭力的快速提升。認識行業內的什麼人，這也是你在行業競爭力中除個人專業能力外的一個極端重要的因素。
3. 夥伴或對手
那些想要在事業方面有大發展的人，如果只有私人的酒肉朋友而不去結交事業夥伴，他們很可能行之不遠。
不要太孤立，沒有什麼人能懂得一切，在這個高度專業化的市場經濟社會，學會團隊協作，幾乎是所有工作中都不可或缺的。
夥伴或對手的另一個作用是他能正向或反向地激勵你。找這麼一個標桿，你也很容易定位自己，了解自己工作的得失。
假如你是一個錯誤定位自己的人，比如你喜歡把自己掙的錢跟資深員工的薪酬去比，做的工作跟主管的工作相比，你可能總會是不幸的loser。所以任何特定時期，都要為自己找個旗鼓相當的對手。
這些人在你的職業生涯裏，哪種都不可或缺。在探索自身的職業發展時，可以用這三個點校正你的職業路徑。 |
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