一份完整的簡曆，由N多微若沙礫的細節構成，這些細節各自獨立，又相互聯系。動一發而牽全身，不要因爲細節小就將其忽視，往往，越是容易被忽略的，越是嚴重的失分點。以下是簡曆制作時容易出錯的4個細節問題，必須引起重視！
1、簡曆上到處都是“我”
簡曆是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現專業度和職業化。處處都是“我想”、“我認爲”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺妳是壹個很主觀的人，從而削弱了面試官對妳的職業成熟度、專業度的評價。
建議各位，在寫作簡曆時，盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字裏行間傳達出“能勝任該工作”的信息，必然會引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
2、非本地號碼需注明
固定電話，在撥打外地號碼的時候，需要加“O”。爲了HR工作便利，也爲了避免錯失良機。在寫作簡曆時，如果妳的手機號碼歸屬地非妳意向求職地，那麽就得在在號碼後邊注明“外地手機”或直接在手機號碼前面加上數字“0”。
3、意向崗位要明確（少而精）
簡曆中不能出現太多的求職意向，有些求職者爲了爭取更多的機會會在應聘崗位裏面填寫好幾個甚至壹連串的崗位，這種填寫方式並不會取得求職者的個人意願效果反而會讓人覺得妳這人胃口怎麽這麽大，壹個人想應聘這麽多的崗位，同時也不利于招聘者的安排，因爲這些崗位全部放在一起，也不知道妳最想應聘哪個崗位，如果手頭上的簡曆充足則會把這類簡曆迅速列爲不合格簡曆。
4、不具體的愛好不寫
如體育、音樂、閱讀，這些都是非常寬泛的詞語。而妳在簡曆中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解爲妳就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解爲妳根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認爲妳的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非妳對于某段曆史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫爲妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把妳考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。